IN HOUSE TRAINING RECRUITMENT STRATEGY & INTERVIEW MASTERY
DESKRIPSI
Strategi rekrutmen yang efektif menjadi kunci bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta terbaik di tengah persaingan yang semakin kompetitif. Tanpa perencanaan yang jelas dan terukur, proses rekrutmen berpotensi berjalan tidak optimal dan menghasilkan kandidat yang kurang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Di sisi lain, keberhasilan strategi rekrutmen juga perlu didukung oleh kemampuan wawancara yang tepat. Penerapan teknik wawancara yang benar membantu pewawancara menggali kompetensi, potensi, serta tingkat kecocokan kandidat secara lebih mendalam, sehingga keputusan rekrutmen dapat diambil secara lebih akurat dan memberikan hasil yang maksimal.
Berdasarkan kebutuhan tersebut, In House Training Recruitment Strategy & Interview Mastery disusun untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif dan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan teknik wawancara profesional yang terstruktur dan objektif guna menghasilkan keputusan rekrutmen yang lebih tepat sasaran.
Pelatihan ini membahas mengenai cara-cara penyusunan strategi rekrutmen yang efektif serta teknik wawancara profesional dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Perencanaan dan Strategi Rekrutmen
Pembahasan mengenai perencanaan rekrutmen perusahaan, peran strategi rekrutmen, analisis kebutuhan tenaga kerja, serta pemilihan metode rekrutmen yang paling efektif. - Employer Branding
Pemahaman konsep employer branding, dampaknya terhadap kualitas kandidat, serta strategi membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik. - Persiapan Wawancara yang Efektif
Materi meliputi penyusunan panduan dan struktur wawancara, penetapan kriteria penilaian kandidat, serta kesiapan pewawancara dalam proses interview. - Teknik Wawancara Terstruktur dan Profesional
Pendalaman teknik wawancara yang sistematis, objektif, dan profesional untuk menggali kompetensi serta potensi kandidat secara optimal. - Evaluasi dan Keputusan Seleksi
Pembahasan evaluasi hasil wawancara serta proses pengambilan keputusan seleksi yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Profesional HR
Manajer HRD dan Staf Rekrutmen yang bertanggung jawab atas proses perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen. - Manajemen Lini
Manajer Lini dan Kepala Departemen yang terlibat langsung dalam wawancara dan penilaian kandidat. - Pimpinan Operasional
Supervisor dan Pimpinan Tim yang berperan dalam seleksi anggota tim sesuai kebutuhan unit kerja. - Pengembangan Organisasi & Manajemen Talenta
Tim yang fokus pada pengelolaan, pengembangan, dan keberlanjutan talenta dalam organisasi. - Pemilik Usaha
Pemilik Bisnis atau Entrepreneur yang membangun dan mengembangkan tim internal secara mandiri. - Pihak yang Terlibat dalam Proses Seleksi
Setiap individu yang memiliki peran dalam penyaringan kandidat dan pelaksanaan wawancara secara objektif, adil, dan efisien.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource development akan mengisi training recrutment strategy & interview mastery.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
