IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN DIGITAL: TEKNIK INTERVIEW ONLINE & SELEKSI VIRTUAL
DESKRIPSI
Rekrutmen digital telah menjadi komponen penting dalam praktik perekrutan modern. Seiring meningkatnya penggunaan wawancara daring dan proses seleksi virtual, perusahaan perlu memastikan bahwa seluruh tahapan tetap berlangsung secara objektif, efisien, dan profesional. Tanpa pemahaman yang memadai, penerapan rekrutmen digital berpotensi menimbulkan kesalahan penilaian, kendala teknis, serta menurunkan kualitas keputusan rekrutmen.
Menjawab kebutuhan tersebut, In House Training Rekrutmen Digital: Teknik Interview Online & Seleksi Virtual dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai praktik terbaik dalam rekrutmen digital. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari cara mempersiapkan dan melaksanakan wawancara online secara efektif, melakukan observasi perilaku kandidat dalam konteks virtual, serta memanfaatkan berbagai tools rekrutmen digital secara optimal. Dengan pendekatan ini, perusahaan tetap mampu menghasilkan keputusan seleksi yang akurat meskipun proses rekrutmen dilakukan secara daring.
Pelatihan ini membahas mengenai metode rekrutmen melalui interview online & seleksi virtual secara objektif dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Konsep dan Tren Rekrutmen Digital
Mempelajari konsep dasar serta perkembangan tren rekrutmen digital yang saat ini banyak diterapkan di dunia kerja. - Teknik Observasi dan Penilaian Kandidat Secara Virtual
Membahas teknik observasi dan penilaian kandidat dalam proses seleksi virtual, serta mempelajari berbagai tools rekrutmen digital yang mendukung proses screening, wawancara, dan seleksi kandidat. - Tantangan dan Solusi Rekrutmen Digital
Mengidentifikasi berbagai tantangan dalam pelaksanaan seleksi virtual serta merumuskan solusi agar proses rekrutmen digital tetap efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR dan Rekrutmen
Manajer HRD serta Staf Rekrutmen yang menangani proses rekrutmen, interview online, dan seleksi virtual. - Manajemen Lini dan Departemen
Manajer Lini dan Kepala Departemen yang terlibat langsung dalam wawancara kerja, termasuk secara daring. - Pimpinan Operasional
Supervisor dan Pimpinan Tim yang berperan dalam proses seleksi anggota tim mereka. - Pengembangan Organisasi dan Manajemen Talenta
Tim yang fokus pada pengelolaan talenta dan pengembangan organisasi. - Pemilik Usaha
Pemilik Bisnis atau Entrepreneur yang membangun dan mengelola tim internal secara mandiri. - Pihak yang Terlibat dalam Seleksi Kandidat
Setiap individu yang memiliki tanggung jawab melakukan penyaringan kandidat dan wawancara secara objektif, adil, serta efisien, baik secara tatap muka maupun virtual.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource development akan mengisi training rekrutmen digital: teknik unterview online & seleksi virtual.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084cd. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
