IN HOUSE TRAINING ASSESS & SELECT: MENILAI KANDIDAT DENGAN METODE OBJEKTIF
DESKRIPSI
Keakuratan keputusan rekrutmen sangat bergantung pada kualitas proses asesmen dan seleksi kandidat. Namun pada praktiknya, masih banyak perusahaan yang mengandalkan penilaian subjektif, intuisi pewawancara, atau kesan personal dalam menilai kandidat. Kondisi ini membuat proses seleksi rentan terhadap bias dan kekeliruan dalam pengambilan keputusan. Dampaknya, perusahaan berisiko memperoleh karyawan dengan kualitas yang kurang optimal, mengalami peningkatan turnover, serta menghadapi ketidaksesuaian antara kompetensi karyawan dan kebutuhan organisasi.
Menjawab tantangan tersebut, In House Training Assess & Select: Menilai Kandidat dengan Metode Objektif dirancang untuk membantu perusahaan membangun sistem penilaian kandidat yang terstruktur, objektif, dan berbasis data. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari secara komprehensif teknik asesmen berbasis kompetensi dan perilaku (competency & behavioral-based assessment), mulai dari perumusan kriteria penilaian hingga proses pengambilan keputusan seleksi akhir. Dengan pendekatan ini, perusahaan dapat mengambil keputusan rekrutmen yang lebih adil, konsisten, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Pelatihan ini membahas mengenai cara-cara menilai kandidat dengan metode objektif dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Asesmen dan Seleksi Objektif
Memahami peran asesmen dan seleksi yang objektif, risiko penilaian subjektif, serta prinsip dasar sebagai landasan proses seleksi yang adil dan akurat. - Analisis Jabatan dan Pemetaan Kompetensi
Melakukan analisis jabatan serta memetakan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. - Wawancara Berbasis Kompetensi (Competency-Based Interview)
Mempelajari dan mempraktikkan alur wawancara berbasis kompetensi, termasuk penerapan teknik STAR untuk menggali bukti perilaku kandidat secara sistematis dan objektif. - Alat dan Metode Seleksi Kandidat
Mempelajari penggunaan berbagai alat seleksi serta mengevaluasi kelebihan dan keterbatasan setiap metode agar selaras dengan tujuan seleksi. - Pembobotan dan Penilaian Kandidat
Menyusun bobot penilaian berdasarkan prioritas kompetensi serta menerapkan teknik pemberian skor secara konsisten. - Diskusi dan Pendalaman Materi
Melakukan diskusi dan pembahasan pada setiap tahap pelatihan guna memperkuat pemahaman dan penerapan materi dalam praktik kerja.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR dan Rekrutmen
Manajer HRD serta Staf Rekrutmen yang bertanggung jawab atas proses asesmen dan seleksi kandidat. - Manajemen Lini dan Departemen
Manajer Lini dan Kepala Departemen yang terlibat langsung dalam pelaksanaan wawancara kerja. - Pimpinan Operasional
Supervisor dan Pimpinan Tim yang berperan dalam menyeleksi anggota tim sesuai kebutuhan unit kerja. - Pengembangan Organisasi dan Manajemen Talenta
Tim yang fokus pada pengelolaan kompetensi, talenta, dan keberlanjutan organisasi. - Pemilik Usaha
Pemilik Bisnis atau Entrepreneur yang membangun dan mengembangkan tim internal secara mandiri. - Pihak yang Terlibat dalam Seleksi Kandidat
Setiap individu yang memiliki peran dalam penyaringan kandidat dan pelaksanaan wawancara secara objektif, adil, dan efisien.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource development akan mengisi training assess & select: menilai kandidat dengan metode objektif.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084cd. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
