IN HOUSE TRAINING COACHING & COUNSELING FOR LEADERS: BUILDING TRUSH AND ENGAGEMENT
DESKRIPSI
Dalam organisasi modern, peran pemimpin tidak lagi terbatas pada fungsi mengarahkan dan mengambil keputusan, tetapi juga mencakup peran sebagai coach dan counselor yang mampu membina, mendengarkan, serta memberdayakan anggota tim. Pemimpin dengan keterampilan coaching dan counseling yang efektif mampu membangun hubungan kerja yang sehat, meningkatkan kinerja individu maupun tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
In House Training Coaching & Counseling for Leaders: Building Trust and Engagement dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan praktis dalam menerapkan coaching dan counseling secara efektif untuk menghadapi tantangan kerja sehari-hari. Melalui pelatihan ini, peserta memahami perbedaan antara coaching dan counseling, serta mempelajari kapan dan bagaimana menerapkan masing-masing pendekatan secara tepat—baik untuk mengembangkan potensi karyawan maupun menangani hambatan emosional yang memengaruhi kinerja. Dengan pendekatan praktis yang didukung studi kasus dan simulasi, pelatihan ini membantu pemimpin membangun kepercayaan, meningkatkan keterlibatan tim, serta memperkuat peran kepemimpinan yang suportif dan inspiratif dalam menghadapi dinamika organisasi yang terus berkembang.
Pelatihan ini membahas mengenai leadership communication & coaching skills dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Leadership di Era Modern
Pemahaman pergeseran peran pemimpin dari gaya komando menuju pendekatan coaching yang memberdayakan. - Konsep Coaching dan Counseling
Pengenalan konsep dasar coaching dan counseling di dunia kerja, termasuk perbedaan fungsi dan konteks penerapannya. - Model Coaching Efektif
Penguasaan model coaching seperti GROW, CLEAR, dan OSCAR untuk pengembangan kinerja dan potensi karyawan. - Teknik Counseling di Tempat Kerja
Pendekatan counseling untuk menangani hambatan emosional dan psikologis yang memengaruhi performa kerja. - Empati dan Active Listening
Pengembangan keterampilan empati, mendengarkan aktif, serta pemanfaatan bahasa tubuh dalam coaching dan counseling. - Mengelola Percakapan Sulit dan Konflik
Teknik menangani percakapan sulit dan konflik tim secara konstruktif melalui pendekatan counseling. - Studi Kasus Coaching Tim
Analisis studi kasus coaching pada tim berkinerja rendah dan tim berkinerja tinggi. - Simulasi Coaching dan Counseling
Latihan praktik melalui simulasi sesi coaching dan counseling one-on-one untuk meningkatkan keterampilan peserta. - Monitoring dan Follow-Up Pengembangan Karyawan
Strategi pemantauan dan tindak lanjut untuk memastikan perkembangan karyawan berjalan berkelanjutan. - Membangun Budaya Coaching
Perancangan dan penguatan budaya coaching untuk menciptakan tim yang unggul dan berdaya saing tinggi.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer, Supervisor, dan Team Leader
Pimpinan lini yang bertanggung jawab membina kinerja serta perkembangan anggota tim. - HR Business Partner dan People Development Specialist
Profesional HR yang mendukung pengembangan kepemimpinan serta penguatan budaya coaching di organisasi. - Kepala Divisi atau Unit Kerja
Pimpinan unit yang mengelola banyak anggota tim dan membutuhkan pendekatan pembinaan yang efektif dan berkelanjutan. - Profesional dengan Peran Kepemimpinan
Individu yang ingin mengembangkan gaya kepemimpinan yang suportif, empatik, dan memberdayakan. - Calon Pemimpin (Future Leaders)
Talenta yang dipersiapkan untuk memimpin dengan pendekatan coaching dan counseling.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang coachinng dan counseling akan mengisi training coaching & counseling for leaders: building trust and engagement.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
