IN HOUSE TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & SIMPLY AND EFFECTIVE KPI PERBANKAN

DESKRIPSI

Banyak bank sudah menggunakan KPI, tetapi implementasinya masih belum didukung oleh sistem performance management yang menyeluruh, selaras dengan strategi, dan konsisten dijalankan lintas unit. Dampaknya, KPI sering menjadi terlalu rumit, tidak saling terhubung, sulit dipantau, dan belum benar-benar berfungsi sebagai penggerak kinerja di level tim maupun organisasi.

Untuk menjawab tantangan ini, In House Training Performance Management System & KPI Perbankan yang Simple dan Efektif hadir sebagai program berbasis praktik yang membantu bank menyusun KPI yang ringkas namun berdampak, membangun sistem manajemen kinerja end-to-end, serta menerapkan monitoring berbasis dashboard, coaching berbasis data, evaluasi gap kinerja, dan governance KPI yang lebih terukur. Melalui pendekatan ini, KPI bertransformasi dari sekadar laporan administratif menjadi alat eksekusi strategi, pengambilan keputusan, dan peningkatan kinerja yang berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai performance management system dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

Performance Management in Banking Ecosystem
Sesi ini memberikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana manajemen kinerja bekerja dalam ekosistem perbankan, termasuk hubungan KPI, target strategis, proses operasional, dan ekspektasi kinerja di level organisasi.
Designing Simple & High-Impact KPI
Peserta mempelajari cara menyusun KPI yang fokus pada indikator paling relevan, mudah diukur, tidak berlebihan, dan langsung memengaruhi hasil kinerja utama unit maupun tim.
End-to-End Performance System Architecture
Sesi ini melatih peserta merancang sistem manajemen kinerja dari target strategis, cascading KPI, mekanisme evaluasi, hingga siklus peningkatan performa, agar semua elemen saling terhubung.
KPI Monitoring, Gap Detection & Coaching Optimization
Peserta belajar membaca data performa KPI, mendeteksi gap kinerja lebih cepat, serta menentukan langkah perbaikan melalui coaching berbasis insight, penyesuaian target, dan optimasi indikator secara berkelanjutan.
KPI Governance & Alignment Model
Sesi ini membedah model governance KPI di perbankan, termasuk cara menyelaraskan KPI antar unit, standar pengukuran, review cycle, dan mekanisme kontrol agar implementasinya seragam dan accountable.

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

Manajer dan supervisor yang mengelola kinerja tim
Menurunkan target dan mengelola kinerja tim secara langsung, agar mereka mampu menggerakkan KPI menjadi motor eksekusi harian.
Process owner di setiap unit kerja
Tim Human Capital/HR
Membangun kerangka performance management, coaching alignment, dan sistem monitoring yang lebih aplikatif bagi pemula maupun praktisi.
Risk & Compliance
Memastikan indikator kinerja tidak hanya mengukur hasil, tetapi juga tetap sejalan dengan standar kepatuhan dan mitigasi risiko.
Corporate Planning/Strategy
Menyelaraskan KPI dengan target strategis dan pesan pertumbuhan organisasi.
Internal Audit, serta analis
Menguji kualitas KPI, membaca data evaluasi secara objektif, dan memberikan insight perbaikan sistem.
Staf yang terlibat dalam penyusunan KPI, monitoring kinerja, dan evaluasi performance di sektor perbankan.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang performance management system akan mengisi training puerformance management system & simply and effective KPI perbankan.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

Module / Handout
FREE Flashdisk
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.