IN HOUSE TRAINING SCREENING, INTERVIEW & HIRING: PRAKTIK TERBAIK HR MODERN
DESKRIPSI
Proses screening, interview, dan hiring merupakan rangkaian tahapan penting dalam manajemen SDM modern. Setiap tahapan saling terintegrasi dan berperan langsung dalam menentukan kualitas keputusan rekrutmen. Kesalahan pada salah satu tahap dapat meningkatkan risiko terpilihnya kandidat yang tidak sesuai dengan kebutuhan jabatan maupun budaya organisasi, yang pada akhirnya berdampak pada penurunan kinerja karyawan serta rendahnya tingkat retensi.
Menjawab tantangan tersebut, In House Training Screening, Interview & Hiring: Praktik Terbaik HR Modern dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman yang komprehensif dan terstruktur mengenai praktik terbaik di seluruh tahapan seleksi karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari cara melakukan screening kandidat secara efektif, melaksanakan wawancara yang objektif, serta mengambil keputusan hiring yang akurat dan berbasis data. Dengan pendekatan ini, organisasi dapat meningkatkan kualitas proses rekrutmen secara berkelanjutan.
Pelatihan ini membahas metode screening, interview, dan hiring berdasarkan praktik terbaik HR modern secara mendalam, sehingga tidak dapat diselesaikan hanya dalam waktu singkat. Oleh karena itu, pelatihan ini membutuhkan alokasi waktu khusus serta pendampingan dari fasilitator yang berpengalaman dan profesional.
Pelatihan ini membahas mengenai metode screening, interview & hiring: praktik terbaik HR modern dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Screening CV dan Lamaran Kerja
Membahas teknik penyaringan CV dan lamaran untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan jabatan. - Phone Screening dan Wawancara Awal
Mempelajari teknik phone screening dan wawancara awal sebagai tahap penyaringan lanjutan untuk memastikan kesesuaian dasar kandidat sebelum melanjutkan ke tahap berikutnya. - Wawancara Lanjutan dan Penilaian Kandidat
Mempelajari pelaksanaan wawancara lanjutan serta teknik penilaian kandidat secara lebih mendalam dan terstruktur. - Pengambilan Keputusan Hiring
Mempelajari proses pengambilan keputusan hiring yang akurat, objektif, dan dapat dipertanggungjawabkan. - Evaluasi dan Perbaikan Proses Rekrutmen
Mempelajari cara mengevaluasi efektivitas proses screening, interview, dan hiring yang telah berjalan, serta menyusun langkah perbaikan agar sistem rekrutmen lebih efisien dan berkelanjutan.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR dan Rekrutmen
Manajer HRD serta Staf Rekrutmen yang bertanggung jawab atas proses screening, interview, dan hiring. - Manajemen Lini dan Departemen
Manajer Lini dan Kepala Departemen yang terlibat langsung dalam wawancara kerja dan penilaian kandidat. - Pimpinan Operasional
Supervisor dan Pimpinan Tim yang berperan dalam proses seleksi anggota tim sesuai kebutuhan unit kerja. - Pengembangan Organisasi dan Manajemen Talenta
Tim yang fokus pada pengelolaan, pengembangan, dan keberlanjutan talenta organisasi. - Pemilik Usaha
Pemilik Bisnis atau Entrepreneur yang membangun dan mengembangkan tim internal secara mandiri. - Pihak yang Terlibat dalam Proses Seleksi
Setiap individu yang memiliki tanggung jawab melakukan penyaringan kandidat dan wawancara secara objektif, adil, serta efisien.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource development akan mengisi training screening, interview & hiring: praktik terbaik HR modern.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084cd. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
