IN HOUSE TRAINING SERVANT LEADERSHIP & COACHING: EMPOWERING TEAMS THROUGH COMMUNICATION
DESKRIPSI
Di tengah dinamika organisasi, pemimpin tidak lagi hanya bertugas memberi arahan dan mengontrol, tetapi juga harus mampu melayani, memberdayakan, serta mengembangkan potensi anggota tim. Sayangnya, masih banyak pemimpin yang menerapkan gaya kepemimpinan otoritatif, sehingga kemampuan tim belum termaksimalkan dan komunikasi lebih bersifat satu arah.
Untuk mengatasi tantangan ini, In House Training Servant Leadership & Coaching: Empowering Teams Through Communication hadir untuk membekali pemimpin dengan pendekatan servant leadership yang dipadukan dengan keterampilan coaching dan komunikasi efektif. Peserta akan belajar memimpin dengan melayani, membangun kepercayaan, dan memberdayakan tim melalui komunikasi yang terbuka dan berdampak. Dengan metode praktis serta studi kasus, pelatihan ini mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kolaboratif, produktif, dan fokus pada pengembangan manusia.
Pelatihan ini membahas mengenai servant leadership & coaching dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Konsep Servant Leadership
Pemahaman prinsip servant leadership serta relevansinya dalam konteks organisasi modern. - Peran Pemimpin sebagai Pelayan dan Coach
Pendalaman peran pemimpin sebagai pelayan, coach, dan fasilitator dalam memberdayakan tim. - Membangun Kepercayaan dan Psychological Safety
Teknik membangun kepercayaan dan rasa aman psikologis melalui komunikasi yang terbuka dan autentik. - Komunikasi Efektif untuk Pemberdayaan Tim
Keterampilan komunikasi yang mendorong keterlibatan, kolaborasi, dan kemandirian tim. - Coaching untuk Pengembangan Kinerja
Penerapan teknik coaching dalam mengembangkan kinerja dan potensi individu. - Active Listening, Empati, dan Powerful Questioning
Penguasaan keterampilan mendengarkan aktif, empati, serta mengajukan pertanyaan yang memberdayakan. - Umpan Balik Konstruktif dan Inspiratif
Teknik memberikan umpan balik yang membangun, memotivasi, dan mendorong perbaikan berkelanjutan. - Mengelola Tantangan Tim dengan Servant Leadership
Pendekatan servant leadership dalam menghadapi tantangan, konflik, dan dinamika tim. - Studi Kasus dan Simulasi Praktik
Analisis studi kasus serta simulasi penerapan servant leadership dan coaching. - Membangun Budaya Kepemimpinan Melayani
Strategi membangun budaya kepemimpinan yang melayani dan berkelanjutan dalam organisasi.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer dan Supervisor Operasional
Pimpinan yang bertanggung jawab memimpin dan mengelola kinerja tim operasional sehari-hari. - Team Leader
Pemimpin tim yang ingin meningkatkan keterlibatan, kolaborasi, dan kinerja anggota tim. - HR dan People Development
Profesional yang mendukung pengembangan kepemimpinan serta budaya servant leadership dan coaching di organisasi. - Kepala Unit atau Divisi
Pimpinan unit atau divisi yang membina banyak anggota tim dan membutuhkan pendekatan kepemimpinan yang memberdayakan.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang servant leadership & coachinng akan mengisi training servant leadership & coaching: empowering teams through communication.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
